为深入学习贯彻落实省委省政府决策部署和省长投集团工作要求，持续推进湖北省长投环保有限公司（以下简称“长投环保”或“公司”）党史学习教育走深走实，进一步提升公司全体干部职工业务技能与综合素质，增强对公司企业文化价值的认同感，加快构建公司“一体两翼”发展方向，真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。5月31日至6月4日，长投环保举办党史学习教育暨企业经营管理培训班。
本次培训由长江委人才资源开发中心承办，省长投集团党委副书记张艳、长江委人才资源开发中心党委书记、主任朱波出席开班仪式，长投环保公司党支部书记、执行董事童卫宁主持开班仪式并作结业讲话。
图：党史学习教育暨企业经营管理培训班开班仪式
开班仪式上，长江委人才中心党委书记、主任朱波致辞。朱波肯定了长投环保公司2019年以来对于长江大保护的工作，并代表长江委人才资源开发中心对本次培训班的学员们表示欢迎。他表示，长江委与省长投集团因长江大保护而结缘、情谊深厚。长投环保作为省长投集团生态建设板块的重要组成部分，应湖北省委、省政府提出的“645工程”战略目标而生,深入贯彻落实习近平总书记提出的长江经济带发展要“共抓大保护、不搞大开发”的重要指示精神,聚焦“河道疏浚及砂石综合利用、环境治理”两大主业，积极履行国有企业“政治、经济、社会、生态”四大责任。长江委将与省长投集团合力推动长江大保护相关工作，共同推动长江经济带高质量发展，共同奏响新时代“长江之歌”。
图：长江委人才资源开发中心党委书记、主任朱波致辞
张艳作开班动员讲话。她指出，本次培训时间虽短，但内容丰富、节奏紧凑，使学员能系统学习省长投集团和长投环保的企业文化精神，并对学员提出三点要求：一是要提高政治站位，做党史学习教育的践行者。通过党史学习，探寻百年党史红色基因，写好生态长投绿色答卷，搭建一红一绿新长投。要有明确的奋斗目标、有明晰的理论体系、有行动上的自觉。二是要强化责任担当，做企业发展的践行者。要锚定三个目标，即党建目标、党风廉政建设目标及经营业绩目标，落实三个目标要齐头并进。要强化三个责任担当，强化奋勇拼搏的责任，强化主动担当的责任，强化视企为家的责任。三是练就过硬本领，做底线思维的践行者。要强化自身本领，做本职岗位的专家。既鼓励大家奋发有为，又要坚守底线要求。
图：省长投集团党委副书记张艳作开班讲话
童卫宁要求长投环保公司全体干部职工认真领会张艳书记讲话精神，抓好贯彻落实，切实提高政治站位，坚定理想信念，强化责任担当，练就过硬本领。
童卫宁向全体学员授课，介绍了省长投集团的品牌标识、主业定位、业务板块和五行生态，从企业使命、发展愿景、发展模式、核心价值观和企业精神五个方面明确了环保公司的企业文化，提出了全力打造中部地区一流的绿色建材和环境保护投资商、运营商的发展目标，指明了公司“一体两翼”的发展方向及“三步走”的发展战略，让长投环保全体干部职工对公司的未来发展充满信心。
童卫宁以《敢为人先、百折不挠、勤勉奉献，让红船精神照亮长投环保新征途》为题，从红船精神的时代意义出发，以首创精神、奋斗精神、奉献精神三个角度全面回顾长投环保成立两年多以来如何践行“红船精神”、弘扬“红船精神”、传承“红船精神”，号召广大干部职工在面临机遇时发扬开天辟地、敢为人先的首创精神，在面临困难和问题时发扬百折不挠、奋斗不止的奋斗精神，在面临挑战和诱惑时发扬永葆初心、廉洁奉公的奉献精神。不忘初心使命，推动长投环保在“十四五”新征程上开新局、立新功。
本次培训内容丰富，形式多样，采用培训授课、宣讲报告、现场参观、交流研讨等学习方式。党史学习教育及党风廉政建设方面邀请了省委党校党史党建教研部教授舒艾香、省长投集团纪委副书记余昭讲授《中国共产党百年辉煌及经营启示》《廉洁从业知识》；政策法规及行业知识方面邀请了长江委政策法规局水政处处长杨易华、长江委河湖管理局岸线处副处长王驰、长江委河道采砂管理局副局长刘前隆、长江河湖建设有限公司总工程师李纲讲授《水行政许可制度与程序》《长江流域河湖管理》《长江河道采砂管理规划及疏浚砂综合利用》《水利疏浚工程管理》；企业管理专业知识方面，公司领导班子成员、各部室负责人及出资企业负责人代表就公司投资项目决策与风险分析、河道疏浚项目的开发和申报、生产经营管理体系等全方面专业知识技能进行了深入系统的讲解；并安排了每天晚上的学员分组交流研讨环节。
图：省委党校党史党建教研部教授舒艾香授课
图：长江委河道采砂管理局副局长刘前隆授课
培训期间，全体学员参观了中共纪律建设历史陈列馆、中共五大会址和武汉革命博物馆，重温了入党誓词。长投环保党支部副书记、总经理骆志勇以《做又专又红员工 建现代绿色环保建材（砂石）领军企业》为题为大家作了深入的交流分享。结业仪式上，来自各出资企业的学员代表，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，结合实际、立足本职，进行了交流发言。
图：现场参观中国共产党纪律建设历史陈列馆
公司领导班子，本部中层管理人员及全体员工，二级出资企业负责人及业务骨干共120余人参加了此次学习培训。
