4月20日上午，湖北典策召开改革工作推进会，宣布内设机构职责、部门职数方案及牵头负责人名单，安排部署重点工作。公司党支部书记、董事长李圭雄出席会议并讲话，党支部副书记、总经理刘芳主持会议。
为贯彻落实长江产业集团改革重组精神，本着“精简、高效、面向未来”原则，将公司内设机构归整为“八部两中心”，并选配10名牵头负责人。
李圭雄对改革以来的各项工作表示肯定。他指出，此次改革方案是根据公司发展定位做出的慎重决定，全体干部职工要深刻认识改革意义，从思想上、观念上、行动上适应改革、拥抱改革、推动改革。
李圭雄强调，要正确对待人员安排，精准把握长江产业集团改革重组要义，结合部门功能定位，引进核心关键岗位专业人才；要切实履行职责使命，瞄准发展目标，凝心聚力、笃定前行，加快推进公司转型发展；要正确处理改革与发展关系，坚持一手抓改革、一手抓业务，做好改革过渡期各项工作衔序；要切实增强工作合力，要牢固树立“上下一盘棋”思想，团结协作、相互补位，切实做到既分工又协作。
刘芳在主持会议时指出，本次会议既是改革工作推进会，更是展望未来、再创佳绩的动员大会，全体职工要坚定信心，推动各项工作再上新台阶。她强调，业务发展要抓紧抓实，巩固一季度业务发展良好开局，聚焦重点领域开拓新市场；内部管理要从严从实，切实增强合规管理意识，坚持按制度办事，不断完善制度体系建设；防疫安全要落细落实，坚决扛起防疫安全主体责任，严格落实疫情防控和安全保密工作要求，奋力夺取经营发展和防疫安全双胜利。
公司干部职工纷纷表示，面对新形势、新任务、新要求，要发扬“拒绝平庸、力争上游、勇毅前行、不胜不休”的精神，为实现长江产业集团“五个五”的发展目标贡献典策力量。
公司班子成员、中层干部及职工代表参加会议。
