为引导青年员工自觉扣好廉洁从业“第一粒扣子”，5月10日，湖北教投启动“青春有梦 强企有为 清廉有我”系列活动，为全体青年员工“私人订制”廉洁导师，通过“五廉”机制，帮助和教育年轻员工在思想上筑起拒腐防变的防线，做到自我约束、自我监督。
与会人员集体观看了中央纪委国家监委网站展播的微视频《警钟》和《青年干部警示教育情景剧》，通过年轻干部违法违规的案件剖析，以案释纪、现身说法，警醒和告诫青年员工要时刻将纪律和规矩挺在前面，引导青年员工自重、自省、自警，在思想上行动上筑牢廉洁自律防线。
随后，青年员工结合自身经历和工作岗位踊跃发言，以讲清廉故事、品廉洁典故、学优秀家风家训、分享廉洁名言警句、讲述“我的廉洁观”等丰富多样的形式，分享心得体会，畅谈对廉洁的认识、感悟以及对立身立德的自我期许。会议气氛热烈，发言充满正能量，饱含真感悟。
公司纪委、团委还精心挑选了《党的二十大全面从严治党精神辅导读本》《年轻干部廉洁教育案例读本》《点醒——给青年人一生的忠告》等书籍，赠送给每一名员工，引导青年员工养成勤读书、读好书、读廉书的良好习惯，时刻加强廉政学习，提高拒腐防变的能力，让廉洁文化和思想在不断的学习中嵌入每个人的意识深处。
会上，全体青年员工签订《廉洁从业承诺书》，通过集体签订仪式，让青年员工接受一次廉洁教育，做到“心中有责、心中有戒”，诚实做人、踏实做事。
开展谈心谈话“谈廉”。公司纪委副书记李琼与青年员工开展了集中谈心谈话，她寄语大家五点希望：一要把“忠诚”作为第一要求，作为国企的一名员工，要始终牢记“国企姓党”，始终牢记自己第一身份是党员、团员，第一职责是为党工作。二要把“学习”作为第一追求，既要善读有字之书，精学理论、精研专业，又要善读无字之书，学前人之法、借他人之长，不断打牢根基、提升能力，努力成为公司的“金刚钻”。三要把“担当”作为第一要务，希望青年员工主动探索、积极创新，立足工作岗位，敢想敢干敢闯，勇于探索创新，发扬奉献精神，始终保持永不懈怠的精神和一往无前的奋斗姿态，努力推动公司跨越式、高质量发展，为集团的发展壮大贡献教投力量。四要把“规矩”作为第一标尺，常用党章党规党纪约束自己的言行，时刻自重自省、自警自励，严防诱惑之微、严堵蜕变之渐、严拒气节之失，自觉养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。五要把“团结”作为第一精神，工作中到位不越位，补位不缺位，相互配合、相互信任、相互支持、相互体谅，要认识到团结出力量，团结出人才，团结出效益。
最后，公司党委委员、副总经理丁铱强调了几点：国企青年干部职工一要讲政治、勤学习，做到“两个维护”，切实提高解决实际问题的能力，更好地肩负起新时代的责任和使命。二要善思考、谋发展，以实绩见真章，以思想解放不断激发工作活力，以先行先试持续推动创新发力。三要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权，严格按党章办事、按政策办事、按制度办事、按法律办事，保持对权利的敬畏。四要守初心、担使命，坚持做强做优做大国有企业就是国企人的初心使命，为发展国有企业贡献力量。
公司及子公司年轻干部职工参加了会议。
